ریاست ګرځندوی
Publish Date
Closing Date
ریاست ګرځندوی
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت اطلاعات و فرهنگ را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد. علاقمندان واجد شرایط، میتوانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند. هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.
|
مشخصات بست:
عنوان بست: ریاست ګرځندوی
بســــت: دوم
تعداد بست: (۱)
وزارت/اداره: وزارت اطلاعات و فرهنگ
گزارشده به : معینیت ګرځندوی ، مالی و اداری
گزارش گیر از: کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)
تاریخ نشروختم اعلان: ۷/۰۳/۱۳۹۸ الی ۲۰/۰۳/۱۳۹۸
هدف وظیفه: طرح و تنظیم پالیسی ها، صدور جوازنامه ها، نظارت و ارزیابی از فعالیت های توریستی.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت.
- ایجاد میکانیزم موثر جهت صدور جواز نامه فعالیت مهمان خانه ها و شرکتهای خصوصی توریستی.
- طرح و تدوین پالیسی های موثر برای توسعه و انکشاف پایدار صنعت توریزم.
- ارایه راهکار های موثر برای ارتقای نقش صنایع دستی در اقتصاد ملی و اشتغال زایی در کشور.
- فراهم آوری تسهیلات لازم برای سیاحان خارجی جهت تشویق سیاحان به ساحات و محلات توریستی کشور.
- تأمین ارتباط با تصدی ها و شرکتهای توریستی جهت انسجام و هماهنگی فعالیت های توریستی در سطح کشور.
- ایجاد و تقویت هماهنگی بین ادارات ذیربط دولتی، سکتور خصوصی مؤسسات بین المللی و سازمان های غیر دولتی برای رشد و انکشاف مؤثر وپایدار،اقتصادی و فرهنگی توریزم.
- طرح و تدوین پالیسی موثر جهت گسترش اشتغال زایی در مناطق توریستیک کشور.
- جلب و جذب سرمایه گذاران داخلی و خارجی با در نظر داشت استندردهای پذیرفته شده در جهان، جهت گسترش فعالیت ها و ارائه خدمات با کیفیت توریستی از طریق سکتور خصوصی توریستی در کشور.
- ارائه مشوره در غنامندی اهداف و پروگرامهای اداره مربوط غرض بهبود کیفیت کاری واحد مربوطه.
- تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.
- تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه.
- رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه.
- رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه.
- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
- ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷، ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: علوم اجتماعی، اداره عامه، مدیریت عمومی، اقتصاد، توریزم، ارتباطات، ژورنالیزم، باستانشناسی، مردم شناسی، ادبیات و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛
- تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه و تخصصی امور تورزم ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛
- تسلط کامل به یکی از زبان های رسمی کشور (دری ویا پشتو ) و زبان انگلیسی؛
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.