ریاست ګرځندوی

گمنام (غیر مصدقہ)
Wed, May 29 2019 9:46 AM

Publish Date

Closing Date

 

 

 

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم  وزارت اطلاعات و فرهنگ را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره عنوان بست شماره بست
۱ ریاست  ګرځندوی                                                                      ۰۷۳۱

مشخصات بست:

عنوان بست:               ریاست  ګرځندوی

بســــت:                     دوم

تعداد بست:                 (۱)

وزارت/اداره:              وزارت اطلاعات و فرهنگ

گزارشده به :                   معینیت ګرځندوی ، مالی و اداری

گزارش گیر از:                 کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

تاریخ نشروختم اعلان:    ۷/۰۳/۱۳۹۸ الی ۲۰/۰۳/۱۳۹۸

 

هدف وظیفه: طرح و تنظیم پالیسی ها، صدور جوازنامه ها، نظارت و ارزیابی از فعالیت های توریستی.

 

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

  1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت.
  2. ایجاد میکانیزم موثر جهت صدور جواز نامه فعالیت مهمان خانه ها و شرکتهای خصوصی توریستی.
  3. طرح و تدوین پالیسی های موثر برای توسعه و انکشاف پایدار صنعت توریزم.
  4. ارایه راهکار های موثر برای ارتقای نقش صنایع دستی در اقتصاد ملی و اشتغال زایی در کشور.
  5. فراهم آوری تسهیلات لازم برای سیاحان خارجی جهت تشویق سیاحان به ساحات و محلات توریستی کشور.
  6. تأمین ارتباط با تصدی ها و شرکتهای توریستی جهت انسجام و هماهنگی فعالیت های توریستی در سطح کشور.
  7. ایجاد و تقویت هماهنگی بین ادارات ذیربط دولتی، سکتور خصوصی مؤسسات بین المللی و سازمان های غیر دولتی برای رشد و انکشاف مؤثر وپایدار،اقتصادی و فرهنگی توریزم.
  8. طرح و تدوین پالیسی موثر جهت گسترش اشتغال زایی در مناطق توریستیک کشور.
  9. جلب و جذب سرمایه گذاران داخلی و خارجی با در نظر داشت استندردهای پذیرفته شده در جهان، جهت گسترش فعالیت ها و ارائه خدمات با کیفیت توریستی از طریق سکتور خصوصی توریستی در کشور.
  10. ارائه مشوره در غنامندی اهداف و پروگرامهای اداره مربوط غرض بهبود کیفیت کاری واحد مربوطه.
  11. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.
  12. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه.
  13. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه.
  14. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه.
  15. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
  16. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.
  17. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
  18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷، ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

  1. حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: علوم اجتماعی، اداره عامه، مدیریت عمومی، اقتصاد، توریزم، ارتباطات، ژورنالیزم، باستانشناسی، مردم شناسی، ادبیات و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛
  2. تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه و تخصصی امور تورزم ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛
  3. تسلط کامل به یکی از زبان‌ های رسمی کشور (دری ویا پشتو ) و زبان انگلیسی؛
  4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم